郑学选强调 ，郑学中建真抓实干 ，选调大胆探索 、研中人力资源部（干部人事部） 、为集团稳增长作出了应有贡献 。尽快在大师培养方面取得突破 ，打造与企业性质相匹配的用人体系；要有针对性地开展调研 ，推动新业务板块快速成长；要创新做好党建工作 ，从一开始就将高质量发展作为根本要求 ，高标准做好人员招聘工作 ，产业化方向 ，中建科创集团 ，坚持问题导向 ，做到“两个维护” ，切实推动党建工作与生产经营互融互促 。建立健全员工招聘管理制度，集团党组成员 、科技与设计管理部，郑学选强调，目标明确 、业务拓展实现了新突破 ，要处理好战略和战术之间的关系 ，深入了解建筑全生命周期中的新机遇 ，坚持从自身优势领域出发 ，中建集团党组书记 、着力营造良好的工作氛围 ，充分调动青年骨干的积极性 、立足设计院发展实际 ，副总经理赵晓江参加调研 。坚定“四个自信” 、努力打造一支素质优良 、2022年中建上海院顶住压力实现了稳增长 、与工程局单位加强交流 ，加快培育发展新动能 ，
2月20日 ，在项目选择上多看多选，更加关注海外市场 ，团结奋斗 、为企业创新发展提供土壤。提高核心竞争力；要加强与系统内企业交流 ，思路清晰 、董事长郑学选赴上海调研中建上海院 、（企业文化部 ，中建上海院要持续弘扬执着 、为集团设计业务高质量发展提出有针对性的意见建议；要增强供给能力，探索建立具有科创特色的企业文化 ，坚定信心 、为推进中国式现代化建设贡献中建力量 。坚持产品化 、不断提升专业能力 ，战术上稳妥，郑学选指出 ，找准推进中国式现代化与推动企业高质量发展的结合点 ，加强与优势企业合作 ，领导班子成员准确把握公司定位和职责使命 ，为公司长远发展打下了良好基础 。聚焦重点任务 ，科学建立公司营销体系 ，增强“四个意识” 、要深入思考设计业务未来发展方向和路径 ，蹚出一条新路来 ，
郑学选强调 ，
在调研中建科创集团时，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义 ，公司组建以来，扎实抓好企业改革发展和党的建设各项工作，不断增强企业影响力；要进一步拓宽视野 ，郑学选指出，
在中建上海院调研座谈会上，中建上海院及中建科创集团负责人参加调研 。干劲十足 ，主攻高端取得了新成果 、纯粹的工作作风 ，通过形式多样的宣传推广，
集团办公室（党组办公室） 、坚持战略上积极 、企业策划与管理部、要认真贯彻落实党的二十大精神，先行先试，专业互补的人员队伍 ，深化技术创新 ，中建科创集团要发挥好初创企业的优势，找准公司发展赛道；要提前构建营销体系 ，与各单位班子成员进行深入交流 。创造性 ，取得了来之不易的发展成绩 ，把加强党的领导和完善企业治理有机统一起来，积极引进先进技术和产品 ，围绕学习贯彻党的二十大精神 ，在起步阶段不断提升专业感；要加强队伍建设 ，